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重庆市梁平区保安服务有限公司劳务派遣工作人员公开招聘简章
发布时间:2026-06-05 17:33:17 来源: 浏览次数:79次

       重庆双桂农文旅发展(集团)有限公司是重庆市梁平区国有资产监督管理委员会出资的国有独资企业,主营现代农业、文旅康养、民生服务三大主业。因集团业务发展需要,现委托重庆市梁平区保安服务有限公司面向社会公开招聘2名辅助岗工作人员,并以劳务派遣的方式派至重庆双桂农文旅发展(集团)有限公司工作,具体招聘详情如下。

一、招聘原则

       坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准。

二、招聘范围和对象

       (一)基本条件

       1.拥护中国共产党的领导;

       2.遵守宪法和法律;

       3.具有良好的品行;

       4.年龄30周岁及以下;

       5.具有大学本科及以上学历并取得相应的学位;

       6.适应岗位要求的身体条件;

       7.符合岗位所需的其他条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

       曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

       法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘人数

       劳务派遣制工作人员2名。

四、招聘岗位及资格条件

       (一)招聘岗位及资格条件

       各岗位任职资格条件等详见《劳务派遣工作人员岗位一览表》(附件)。

       (二)年龄计算

       年龄计算时间截至2026年6月12日(即报名截止时间),按照“对年对月对日”计算,即在1996年6月12日及以后出生。

       (三)毕业证书及专业

       报考人员应凭已取得的毕业证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格审查时提交学历证书;在国(境)外高校毕业的报考人员,须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。

五、招聘程序

       (一)报名时间

       2026年6月11日至2026年6月12日(8:30-12:00; 14:30-17:30)

       (二)报名方式及地点

       符合报名条件的人员只能选择一个招聘岗位报名。报名时提交本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份,无法下载打印的,本人需提供相关学历的档案证明材料,(无法提供的,不予受理报名)、1寸近期红底彩色免冠照2张、中国人民银行征信证明1份,到重庆市梁平区保安服务有限公司(重庆市梁平区梁山街道顺城街181-4-1号)401室现场报名(不接受网络报名)。报名必须本人到场,不接受任何形式的委托报名。

       (三)资格审查

       由双桂集团和保安公司共同对报名人员的相关证件、资格进行审查,资格审查贯穿考录工作全过程。

       (四)面试

       面试由保安公司会同双桂集团组织实施。资格审查合格人员超过1:2的比例,方可开考。面试采取“结构化面试”方式进行,面试时间不少于10分钟。面试分值100分,最低合格分数线80分,低于80分的,不能进入下一程序,面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。

       面试时间:待定

       面试地点:待定

       (五)成绩确定及体检

       面试成绩及拟录用人员由保安公司进行公示。公示期结束后通知拟录用者进行入职体检(体检费用由考生自行承担),体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织,体检标准按照用人单位入职标准体检,体检不合格的,不再进行替补。

       (六)考察

       体检合格的应聘人员由双桂集团对其进行考察,邀请区国资委派人参与。考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,凡信息不实或影响审 核结果、干扰客观公正作出考察结论的,均不予录用。

       (七)公示

       面试、体检、考察、录用等有关事宜,由保安公司进行发布。对公示期间有实名反映查证属实,不符合报考或聘用条件的,取消被公示人拟聘资格。

       (八)录用

       体检考察合格人员,确定为拟招聘对象,与派遣公司签订合同,再派遣至重庆双桂农文旅发展(集团)有限公司。合同期限3年(试用期3个月)。

六、薪酬待遇

       (一)薪酬:由基本薪酬、绩效薪酬两部分组成,试用期3个月,试用期工资按薪酬标准的80%执行,并不得低于当地最低工资标准。

       (二)福利待遇:五险一金、餐补、工会。

七、纪律要求

       本次招聘工作实行信息、程序、结果的公开,参与招聘工作的有关单位和工作人员,必须自觉遵守人事工作纪律,自觉接受社会及有关部门的监督。


附件:劳务派遣工作人员岗位一览表

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